La actual Dirección de la Agencia EFE se topo nada más entrar (principios de 2012) con una aguda crisis económica y un ERE con 273 despidos que el anterior presidente Alex Grijelmo hubiera aplicado sin dudarlo de contar con unos cuantos meses más de mandato.
En octubre empezó a aplicarse un ERE algo complicado, ya que contiene varias medidas: prejubilaciones, compromiso de prejubilaciones, bajas incentivadas, descuento horario y salarial del 25% y descuento horario y salarial del 50% (seis meses al paro) durante cuatro años. Ya parece que todas las medidas están aplicadas y se podría decir que hemos perdido el 22,4% de la plantilla.
Más de 30 bajas 'voluntarias', casi 30 prejubilaciones y otros tantos en los años de aplicación del ERE, 96 personas al 50% y 320 al 25%. Y a los restantes (casi 400 personas) una rebaja salarial de entre el 8 y el 12 %.
Servirá todo este ahorro y sacrificio de la plantilla para conservar el servicio público de la Agencia?
