'Pienso que la religión es algo muy contraproducente para el ser humano, es algo tan antinatural que contribuye a hundir al hombre, a autodestruirlo'.
20 de marzo de 1977. Félix Rodríguez de la Fuente en la revista La Gaceta Ilustrada.
martes, 6 de abril de 2010
lunes, 5 de abril de 2010
UNA, GRANDE y LIBRE

Fachada del ayuntamiento palmero de Los Llanos de Aridane
Hace 31 años que los municipios eligen democráticamente a sus representantes y sé que muchos de ellos han tenido infinidad de problemas que resolver pero COÑO tener todavía el escudo del águila con el Una, Grande y Libre de la funesta, como todas, dictadura del General Franco me parece terrible a estas alturas y encima, como de recochineo, colocan también el escudo de la democracia con la coronita Real.
martes, 30 de marzo de 2010
VOTARÉ NO
Votaré NO a la rebaja salarial que nos propone la Dirección de Efe como única medida para salvar la viabilidad de la misma.
La Dirección de Efe afirma que la situación económica financiera de la empresa está en una situación extremadamente grave. Insiste en reconocer que sólo puede rebajar costes del capítulo 1, el capítulo de salarios, el más grande de la empresa. Y nos plantea a los trabajadores que o nos rebajamos un 4,5% el salario o tendrá que tomar otras medidas.
Amenaza la Dirección que suprimir las jornadas partidas y los horarios rotatorios. Además de despedir a 30 o 65 personas.
Pues bien, yo creo que las tres premisas empresariales no son del todo ciertas.
1.- La situación económico financiera no está tan mal. Otros años hemos estado en situaciones peores y hemos subido la masa salarial por encima del IPC.
La Agencia Efe es una empresa 100 % pública y a lo largo de sus 70 años de actividad jamás ha ganado dinero, salvo en cuatro ocasiones y siempre cantidades insignificantes. La Efe no está creada para ganar dinero. Eso lo sabe el gobierno, la oposición, y cualquiera que trabaje en este sector.
2.- De tener que recortar gastos hay más capítulos en los que hacerlos. No voy a contar públicamente en cuales pero aún quedan algunos gastos que se pueden moderar.
3.- Si no fuera suficiente los otros capítulos y hubiera que meter mano en el capítulo 1, salarios, hay algunos pluses que tendrían que darles vergüenza a muchos 'compañeros' cobrarlos. Hay compañeros que cobran por encima de los 70, 80 y 90 mil euros.
Por tanto, no creo que halla razones para rebajarnos el sueldo y menos en una empresa pública. A ninguna empresa de la Sepi, con ganancias o con pérdidas, se le pide tal cosa. Ninguna administración del Estado ha recortado salarios de trabajadores.
Tampoco me parece que podamos aceptar que en una negociación se nos diga o esto o despido a gente y quito pluses horarios.
No a los chantajes, no a las rebajas salariales
viernes, 26 de marzo de 2010
'EL BOSQUE DE LA MEMORIA'

El artista Cristino de Vera y el escritor Carlos Pinto Grote, ambos Premio Canarias, conversan antes de presentarse hoy en CajaCanarias el proyecto 'El bosque de la memoria'.
Una veintena de artistas canarios reflexionan sobre el pasado y fututo de Canarias.
Por supuesto, una entidad privada es quien organiza este foro. De nuestro Gobierno regional no podemos esperar semejante apuesta.
jueves, 18 de marzo de 2010
ME TEMO QUE SÍ, PERO OJALÁ QUE NO
Los trabajadores de la Agencia Efe tendrán que decidir algo insólito en las empresas públicas españolas el próximo 14 de abril.
Me explico. Se está negociando un nuevo texto de Convenio Colectivo desde enero de 2009. Aún no se ha llegado a ningún acuerdo.
La plataforma sindical planteaba la garantía del empleo, la incorporación del mayor número de contratados y colaboradores, la revisión del sistema de clasificación profesional y como revisión salarial se pedía el mantenimiento del poder adquisitivo y el establecimiento de una paga vinculada a los beneficios que la empresa obtiene.
La Dirección presentó una plataforma en la que también se comprometía al mantenimiento del empleo y planteaba el estudio de una paga extraordinaria de beneficios.
La Dirección se embarcó en una serie de cambios profundos y retrasaba las negociaciones del convenio Colectivo. Incluso el presidente de la Agencia rompió las mismas porque desde el Comité de Empresa se preguntó por su salario.
Llegados a finales de 2009 sin ningún avance en la negociación la Dirección se descuelga con un ‘la empresa está mal y hay que hacer un sacrificio: rebajarnos el salario un 8%’. La gente se subleva. Proponen un 6%. ‘De ninguna de las maneras’. Lo deja en un 4%. ‘No, no y no’.
Tendré que echar a 65 personas y reorganizar los horarios y ahorrarme otras perritas por ahí, afirma la Dirección.
Y en esas estamos. Mediante referéndum la plantilla responderá si queremos bajarnos el salario.
Pregunta el Comité Intercentros, que es quien convoca el referéndum, ¿Aceptas un recorte salarial para el año 2010, a negociar entre la Dirección y el Comité?
Si ó No. Esa es la cuestión.
Me temo que SI, pero ojalá que NO
Me explico. Se está negociando un nuevo texto de Convenio Colectivo desde enero de 2009. Aún no se ha llegado a ningún acuerdo.
La plataforma sindical planteaba la garantía del empleo, la incorporación del mayor número de contratados y colaboradores, la revisión del sistema de clasificación profesional y como revisión salarial se pedía el mantenimiento del poder adquisitivo y el establecimiento de una paga vinculada a los beneficios que la empresa obtiene.
La Dirección presentó una plataforma en la que también se comprometía al mantenimiento del empleo y planteaba el estudio de una paga extraordinaria de beneficios.
La Dirección se embarcó en una serie de cambios profundos y retrasaba las negociaciones del convenio Colectivo. Incluso el presidente de la Agencia rompió las mismas porque desde el Comité de Empresa se preguntó por su salario.
Llegados a finales de 2009 sin ningún avance en la negociación la Dirección se descuelga con un ‘la empresa está mal y hay que hacer un sacrificio: rebajarnos el salario un 8%’. La gente se subleva. Proponen un 6%. ‘De ninguna de las maneras’. Lo deja en un 4%. ‘No, no y no’.
Tendré que echar a 65 personas y reorganizar los horarios y ahorrarme otras perritas por ahí, afirma la Dirección.
Y en esas estamos. Mediante referéndum la plantilla responderá si queremos bajarnos el salario.
Pregunta el Comité Intercentros, que es quien convoca el referéndum, ¿Aceptas un recorte salarial para el año 2010, a negociar entre la Dirección y el Comité?
Si ó No. Esa es la cuestión.
Me temo que SI, pero ojalá que NO
lunes, 15 de marzo de 2010
a 1,20 metros

No siempre ocurre y el Consejo General de la Abogacía Española, la Fundación CGAE, la Escuela de Fotografía EFTI y la ONG Espíritu Social ha convocado un concurso y seleccionado 20 obras.
Completan la muestra otras veinte piezas de 20 grandes fotógrafos: Walter Astrada, Sandra Balsells, Javier Bauluz, Sergi Cámara, José Cendón, Carlos de Andrés, Luis de Vega, Cristina García Rodero, Ciuco Gutiérrez, Ouka Leele, Rafael Marchante, Juan Medina, Enrique Meneses, Fernando Moleres, Eduardo Momeñe, Alfonso Moral, Gervasio Sánchez, Sandra Sebastián, Tino Soriano y Álvaro Ybarra.
Sólo las fotos del concurso merecen darse una vuelta por la exposición. Ver el trabajo de los profesionales es casi una obligación. De muchos conozco algo su obra. A otros los tengo por amigos.
'A 1,20 metros, los derechos de la infancia'
Sala EFTI, c/Fuenterrabía 4 y 6 de Madrid
domingo, 14 de marzo de 2010
AMIGO FÉLIX

Félix Rodríguez de la Fuente cumpliría hoy 82 años. Prefiero recordar la fecha por su nacimiento y no por su pérdida.
"Sólo el amor a la naturaleza, la pasión por la vida y la certeza de que formamos parte de una comunidad total que va desde la bacteria al hombre, nos dará fuerza para defender el único hogar que tenemos: un pequeño planeta perdido en una galaxia remota al que han dado en llamar Tierra"
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